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新規採用を考えている事業者は今すぐ弁護士or社会保険労務士に相談すべし！！【日本版DBS】
こども向け事業を運営する経営者の皆様にとって、スタッフの採用は事業の安定的な継続に関わる重要なプロセスです。2024年に成立、2026年12月施行される「日本版DBS（こども性暴力防止法）」により、一定の事業所では採用候補者の性犯罪歴の確認が義務付け... -
【日本版DBS】既存スタッフの前歴確認はどう進める？3年間の移行期間と「分散申請」を成功させるコツ
12月に施行される「こども性暴力防止法（日本版DBS）」。こども向け事業を運営する経営者の皆様にとって、最も大きな懸念事項の一つが「現在働いているスタッフ（既存スタッフ）の性犯罪歴確認をどう進めるか」ではないでしょうか。 新規採用時とは異なり... -
【日本版DBS】スピード違反で罰金払ったのも職場にバレますか？対象となる犯罪の具体的な範囲を解説
2024年6月に成立、2026年12月に施行される「こども性暴力防止法（日本版DBS）」。こども向け施設で働いている従業者のみなさんの心配事は「どの犯罪歴がチェックの対象になるのか」という点ではないでしょうか。 もし自分が保育士だったら、過去の罪がすべ... -
【日本版DBS】義務か任意か？あなたの事業所は「対象事業者」ですか？認定を受けるための要件を解説
2024年6月に成立、2026年12月に施行される「こども性暴力防止法（通称：日本版DBS）」。こどもに関わる事業を運営する経営者の皆様にとって、最も気になるのは「自分の教室や施設が義務化の対象なのか？」という点ではないでしょうか。 この制度は、すべて... -
日本版DBS（こども性暴力防止法）の全体像 こどもを守り、選ばれる教室・施設になるために
2024年6月に成立し、2026年12月に施行される「日本版DBS（こども性暴力防止法）」。こどもに関わる事業を運営する経営者の皆様にとって、避けては通れない極めて重要な制度がいよいよ動き出します。 「うちの事業所は義務なの？」「スタッフ全員の犯罪歴を...
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